企业做管理咨询时，其需求的逻辑顺序

企业的生存与发展是靠战略指引的；

战略是靠流程来实施运转的；

流程是要靠制度来保障的；

制度是要靠人来执行的；

人是需要激励的；

激励又有薪酬、福利和文化氛围；

文化是激励的最高境界，通过企业文化才能让全体员工形成命运共同体。