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XXX营销战略计划	七木 2007-09-30 10:35	0 / 1820	2007-09-30 10:35 by 苏三

XXX企业战略规划流程框架	七木 2007-09-30 10:35	0 / 1749	2007-09-30 10:35 by 苏三

XXX企业管理报告	七木 2007-09-30 10:34	0 / 1743	2007-09-30 10:34 by 苏三

XXX集团战略改进与实施项目诊断报告	七木 2007-09-30 10:33	0 / 1835	2007-09-30 10:33 by 苏三

XXX集团全面管理诊断报告	七木 2007-09-30 10:29	0 / 1710	2007-09-30 10:29 by 苏三

xxx产业公司计划	七木 2007-09-30 10:28	0 / 1610	2007-09-30 10:28 by 苏三

XXXX总体改制方案	七木 2007-09-30 10:27	0 / 1715	2007-09-30 10:27 by 苏三

XXXX战略报告分析	七木 2007-09-30 10:18	0 / 1623	2007-09-30 10:18 by 苏三

XXXX管理咨询主题报告	七木 2007-09-30 10:18	0 / 1569	2007-09-30 10:18 by 苏三

SAP建立绩效考核（波奖全文）	七木 2007-09-30 10:17	0 / 1660	2007-09-30 10:17 by 苏三

KPI制定和绩效管理	七木 2007-09-30 10:13	0 / 1589	2007-09-30 10:13 by 苏三

kpi考评—企业绩效管理的基础	七木 2007-09-30 10:12	0 / 1606	2007-09-30 10:12 by 苏三

kpi绩效管理体系及薪酬分配操作手册	七木 2007-09-30 10:10	0 / 1526	2007-09-30 10:10 by 苏三

绩效考核方法	七木 2007-09-30 10:09	0 / 1723	2007-09-30 10:09 by 苏三

HR全套绩效表格2	七木 2007-09-30 10:08	0 / 1501	2007-09-30 10:08 by 苏三

HR全套绩效表格	七木 2007-09-30 10:07	0 / 1459	2007-09-30 10:07 by 苏三

经理如何使绩效管理落到实处	七木 2007-09-30 10:06	0 / 1642	2007-09-30 10:06 by 苏三

HR工作者的心理素质完全手册	七木 2007-09-30 10:05	0 / 1629	2007-09-30 10:05 by 苏三

hr必读：绩效管理的基本问题	七木 2007-09-30 10:04	0 / 1690	2007-09-30 10:04 by 苏三

CXXX咨询项目建议书	七木 2007-09-30 10:03	0 / 1878	2007-09-30 10:03 by 苏三

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